WNT-maximum bepalen en bezoldiging toetsen — per sector, klasse en periode
Bepaal het toepasselijke bezoldigingsmaximum voor een topfunctionaris, toezichthouder of interim zonder dienstbetrekking, en toets de totale bezoldiging daaraan. Zeven sectoren met hun eigen klassenindeling, de jaren 2024–2026, proratering naar maanden en deeltijd, en het maximum voor de eerste twaalf maanden zonder dienstbetrekking met maand- en uurtariefplafond.
Voor wie
Wat de tool doet
Het WNT-maximum is zelden het bedrag uit de tabel
De sectorale normbedragen zijn maar het startpunt. Wat er daadwerkelijk geldt hangt af van de functie — topfunctionaris, voorzitter of lid van de raad van toezicht — van het aantal maanden waarin de functie is vervuld, van de arbeidsomvang, en van de vraag of er een dienstbetrekking is. Voor een interim in de eerste twaalf maanden zonder dienstbetrekking geldt zelfs een heel ander stelsel: een maandmaximum dat per periode verschilt, met daarnaast een uurtarief dat het plafond verder kan verlagen.
De tool rekent al die routes door en laat zien welke bindend was: het maandmaximum of het uurtarief, de proratering naar maanden of ook naar deeltijd, en of de pensioenbijdrage boven op het maximum kwam. De totale bezoldiging is de som van beloning, onkostenvergoeding en pensioenbijdrage. Elk rapport vermeldt de sectorbron uit de vintage, de toolversie en de gehanteerde normbedragen, zodat de toets bij een controle exact reproduceerbaar is.